Un Equipo de Protección Individual (EPI) es cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para protegerle de uno o varios riesgos: cascos, arneses, calzado de seguridad, protección auditiva o respiratoria, entre otros. El RD 773/1997 regula su uso obligatorio en el ámbito laboral.
No basta con entregarlo
La empresa no cumple solo entregando el EPI: debe formar al trabajador en su uso correcto, asegurarse de que es adecuado al riesgo concreto de su puesto, y mantenerlo en condiciones de uso. En EPIs de categoría III (los que protegen frente a riesgos de muerte o lesión grave, como arneses anticaída) suele exigirse además formación específica documentada.
Qué exige la coordinación de actividades empresariales
En obras con varias empresas, no es raro que la empresa principal exija acreditar que cada trabajador dispone de los EPIs adecuados a la tarea que va a realizar, especialmente en trabajos de riesgo especial como altura o espacios confinados. Un trabajador sin esa acreditación puede quedarse fuera del acceso a la obra.
Cómo lo lleva DocuVigía
DocuVigía te permite registrar cada EPI asociado a un trabajador junto con su documentación relevante (certificado de formación en su uso, fecha de entrega o revisión), de forma que forma parte del mismo panel que el resto de la documentación de plantilla, no un registro aparte que se olvida actualizar.